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Monos hält die Grundsätze der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aufrecht. Wir sind bestrebt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Einstellungsumfeld in allen Gemeinschaften, denen wir dienen, zu fördern und ermutigen Einzelpersonen, ihr authentisches Selbst auszudrücken. Unser Engagement für faire Einstellungspraktiken erstreckt sich auf alle Bewerber und Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, Glauben, Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Familienstatus, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Merkmal.

Inspiriert von dem japanischen Konzept des mono no aware, der tiefen Wertschätzung der Schönheit in vergänglichen Momenten, betonen wir die Freude an der Reise. Als Mitglied von 1% for the Planet und eine der ersten Gepäckmarken, die Climate Neutral Certified ist, sind wir verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um die Orte zu schützen, die wir lieben.

Mit großen Plänen für die Zukunft, einschließlich zielgerichteter Produkteinführungen, stationärer Einzelhandelsstandorte und der Etablierung als führendes Unternehmen in der Reisebranche in einer sich ständig verändernden Welt, suchen wir leidenschaftliche, qualifizierte und engagierte Personen, die unserem Team beitreten. Wir werden als eine der am meisten bewunderten Kulturen Kanadas sowie als ein großartiger Arbeitsplatz anerkannt.